Program:
Úvod
Očakávaná európska úprava
Úskalia
praxe – rozhodovanie zamestnávateľov
Otázka
diskriminácie?
- plošné vs. Individuálne dohody
Časové benefity poskytované
zamestnancom v súvislosti s úpravou pracovného času
a povinnosťou prítomnosti zamestnanca na pracovisku
- home office
- sick days
- dovolenka navyše
- obedové prestávky započítané
v pracovnom čase
-
niekoľkomesačné
neplatené voľno – tzv. sabatical (ako ho dať, ako sa vrátiť)
- iné
Pracovnoprávny pohľad na 4 – dňový pracovný týždeň
- právo zamestnanca alebo
rozhodnutie zamestnávateľa?
- čo umožňuje dnes Zákonník práce?
- krátenie mzdy a úväzku vs. compressed workweek alebo 100:80
- krátenie
dovolenky?
- flexibilný pracovný
čas?
- možnosť voľby
zamestnancom?
- 4 deň formou plateného voľna –
neprideľovanie práce s náhradou mzdy
Lektori:
· Mária Kadrliaková,
Zastúpenie Európskej komisie na Slovensku, politická tajomníčka
· Jana Sliacka,
HR consultant, cvmango.com
· Ing. Jana Mochňacká, Národný inšpektorát práce
· Mgr.
Zuzana Moravčíková-Kolenová, advokátka
· JUDr. Simona Dušeková Schuszteková, PhD. – Právnická fakulta Univerzity Mateja Bela v
Banskej Bystrici, Labour Law Association/Asociácia pracovného práva